在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)勞動(dòng)人事工作政策和制度，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院人事方面的工作，負(fù)責(zé)組織安排并辦理全院職工的職稱晉升、工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲、養(yǎng)老保險(xiǎn)、年度考核及離退休等工作。深入基層，調(diào)查了解科室人員情況，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好行政科室及臨床醫(yī)療、醫(yī)技科室中層的聘任工作，并組織實(shí)施全院職工的聘任制工作。負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生及臨時(shí)工的管理。抓好全院勞動(dòng)紀(jì)律及職工考勤工作。做好職工及離退休人員的傷、殘、亡的善后處理工作。

　　組織醫(yī)院綜合性政策調(diào)研，擬定醫(yī)院工作重大政策;制定醫(yī)院行政職能部門各項(xiàng)工作制度，協(xié)調(diào)醫(yī)院行政工作;起草綜合性文稿及領(lǐng)導(dǎo)重要講話，組織綜合性會(huì)議;負(fù)責(zé)文電處理、秘書事務(wù)、政務(wù)督辦、機(jī)要檔案、醫(yī)院網(wǎng)站管理、承辦醫(yī)院文化建設(shè)和醫(yī)院宣傳等工作。做好有關(guān)接待工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。